Esta declaración subraya una estrategia provincial coordinada para fortalecer el mercado laboral interno y proteger a sus trabajadores.
La Ley 90/10: Un Pilar para el Empleo Santacruceño
La Ley 90/10, conocida como la Ley de Empleo Local, es una herramienta legislativa crucial en Santa Cruz. Su objetivo primordial es asegurar que las empresas que operan dentro de la provincia, especialmente aquellas vinculadas a sectores estratégicos como la minería o la energía, destinen un porcentaje significativo de sus puestos de trabajo a residentes santacruceños. Esta medida no solo busca dinamizar la economía local, sino también evitar la precarización laboral y fomentar el arraigo de las familias en la región. Kuc enfatizó que el cumplimiento de esta ley es una prioridad innegociable para la administración provincial, considerándola un pilar para el desarrollo social y económico justo.
Transporte: Agente Clave en la Fiscalización y Acompañamiento
El rol del Ministerio de Transporte va más allá de la logística y la movilidad. Según Kuc, su área se convierte en un »’actor clave»’ en el entramado de fiscalización y acompañamiento para la aplicación de la Ley 90/10. Esto implica un trabajo minucioso de monitoreo y verificación en terreno, asegurando que las empresas cumplan con los cupos de contratación de personal local y que los procesos de traslado de los trabajadores se realicen bajo las condiciones adecuadas. »’Nuestra tarea es acompañar, detectar y garantizar la seguridad de todos los trabajadores que se trasladan por la provincia»’, afirmó el funcionario, destacando la dimensión humana de su gestión.
Coordinación Interinstitucional: Un Esfuerzo Conjunto
El éxito en la implementación de una política tan abarcadora como la Ley 90/10 requiere de una articulación robusta entre diversas esferas gubernamentales. Kuc resaltó el trabajo conjunto con otros organismos provinciales, lo que permite una visión integral y una acción coordinada. Esta sinergia es fundamental para identificar posibles desvíos, aplicar las correcciones necesarias y ofrecer el respaldo que los trabajadores santacruceños merecen. La meta es crear un ambiente laboral donde la prioridad de contratación local no sea solo una aspiración, sino una realidad palpable y monitoreada constantemente.
La Seguridad del Trabajador: Una Prioridad Indiscutible
Más allá de la prioridad en la contratación, la seguridad de los trabajadores es un eje central en la visión de Kuc. El traslado de personal, especialmente en una provincia con vastas distancias y condiciones geográficas desafiantes como Santa Cruz, presenta sus propios desafíos. El compromiso de Transporte es asegurar que estos desplazamientos se realicen bajo los más altos estándares de seguridad y con las condiciones laborales adecuadas, protegiendo la integridad física de quienes día a día contribuyen al desarrollo provincial. Este enfoque integral busca no solo generar empleo, sino que este sea de calidad y seguro para todos los santacruceños.
En definitiva, la Dirección de Transporte de Santa Cruz se posiciona como un engranaje vital en la maquinaria de cumplimiento de la Ley 90/10. Con una estrategia basada en la fiscalización activa, la coordinación interinstitucional y el compromiso con la seguridad, la provincia avanza en la construcción de un futuro laboral más justo y equitativo para sus habitantes, consolidando el valor del trabajo y el desarrollo local.
