Miles de trabajadores se congregaron en las inmediaciones de la Legislatura Provincial para brindar su rotundo respaldo a una iniciativa clave impulsada por el Gobierno santacruceño: la modificación de la actual Ley 70/30 por un esquema 90/10, que busca garantizar una mayor inserción de mano de obra local en todas las obras de infraestructura que se desarrollen en el territorio provincial.

Un respaldo masivo por el trabajo santacruceño

La movilización, calificada por los organizadores como «histórica», no dejó dudas sobre el compromiso de la UOCRA con el empleo genuino para los santacruceños. Desde tempranas horas, columnas de obreros se hicieron presentes en la capital, portando banderas y pancartas que expresaban un claro mensaje: priorizar el talento y la experiencia de los trabajadores de Santa Cruz. Este apoyo masivo busca asegurar que las grandes inversiones en construcción beneficien directamente a la comunidad local, generando puestos de trabajo estables y dignos para quienes residen en la provincia.

De la Ley 70/30 a la propuesta 90/10: ¿Qué implica?

Actualmente, la Ley 70/30 establece que un 70% de la mano de obra en las obras públicas y privadas debe ser local, mientras que el 30% restante puede provenir de otras jurisdicciones. La propuesta del Gobierno Provincial, respaldada por la UOCRA, busca elevar este porcentaje a un 90% de contratación de trabajadores santacruceños, dejando solo un 10% para personal foráneo. Esta ambiciosa reforma tiene como objetivo principal fortalecer el mercado laboral interno, reducir la dependencia de mano de obra externa y, consecuentemente, potenciar la economía regional. La medida es vista como un escudo protector para los empleos locales en un sector tan vital como la construcción.

Impacto económico y social para Santa Cruz

La implementación de una Ley 90/10 no solo tendría un impacto directo en la creación de nuevos empleos, sino que también inyectaría un dinamismo significativo en la economía de Santa Cruz. Al garantizar que una mayor parte de los salarios se queden en la provincia, se espera un efecto multiplicador en el consumo local, el comercio y los servicios. Además, la estabilidad laboral en el sector de la construcción es un pilar fundamental para el desarrollo social, brindando certidumbre a miles de familias y contribuyendo a la arraigo de los ciudadanos en su tierra. El Gobierno provincial y la UOCRA coinciden en que esta modificación es un paso estratégico para el crecimiento sostenible de la región.

Este paso decisivo en la Legislatura, con el ferviente apoyo de los trabajadores, marca un hito en la política laboral de Santa Cruz. La búsqueda de un esquema que privilegie el capital humano local es un reclamo histórico que hoy encuentra eco en las esferas de poder, proyectando un futuro con más oportunidades y una industria de la construcción más arraigada a la identidad santacruceña.