Según lo informado tras el encuentro, el aumento se aplicará en tres tramos: un 10% en abril, un 4% en julio y un 4% en agosto.

Durante la reunión, las partes analizaron el contexto económico actual y evaluaron la capacidad del municipio para afrontar el incremento. En ese marco, se abordó el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.

Además del aspecto salarial, se trataron otros puntos vinculados a las condiciones laborales. Entre ellos, el cumplimiento del Estatuto Municipal, el ingreso de hijos de jubilados, los casos de ingreso por fallecimiento y el proceso de cambio de situación de revista y categorías previsto para mayo.

Asimismo, se resolvió mantener abierta la paritaria, con el objetivo de seguir monitoreando la evolución de las variables económicas y habilitar futuras instancias de revisión.

El encuentro se desarrolló en un ámbito de diálogo institucional, donde se expusieron las distintas posiciones y se avanzó en acuerdos orientados a sostener los ingresos de los trabajadores municipales en el contexto actual.